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Conduta inadequada durante aviso prévio.

04-como-a-reclamante-trabalhou-na-empresa-de-1990-a-2014-tinha-direito-a-receber-o-prazo-maximo-de-aviso-previo-mas-a-empresa-pagou-apenas-30-sendo-condenada-pela-justica-do-trabalho

“Meu empregado pediu demissão e está cumprindo aviso prévio há 7 dias, porém tem chegado atrasado com frequência e hoje não foi trabalhar, nem apresentou justificativa. O que fazer? Posso aplicar algum tipo de advertência ou desconto nas verbas rescisórias? Neste caso, caberia justa causa? Aguardo uma resposta.”

Fonte: Jusbrasil

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